HR бизнес-партнер

Обязанности:

• Участие в подборе персонала.

• Организация процесса адаптации персонала

• Организация обучения персонала;

• Управление кадровым резервом;

• Разработка мотивации персонала и контроль;

• Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий);

• Управление штатным расписанием и ФОТ;

  Требования:

• Знание способов и инструментов подбора персонала;

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

• Опытный пользователь ПК;

• Управление отделом;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.

• Опыт работы на руководящих должностях.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

• График работы 5/2 с 09:00 до 17:30;

• Зарплата от 120000. Итоговая заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.