Обязанности:
-
Лидировать межфункциональное взаимодействие по развитию и внедрению новых процессов цифровой маркировки;
-
Координировать процесс цифровой маркировки по всей цепочке поставки от производства до потребителей;
-
Анализировать и руководить решением вопросов, связанных с цифровой маркировкой;
-
Лидировать сотрудничество с ЦРПТ и поставщиками технических решений для поддержания устойчивой работы;
-
Заключать с ЦРПТ и поставщиками технических решений соглашения об уровне сервиса;
-
Организовать прозрачную отчетность по проблемам и результатам их решения;
-
Определять потенциальные риски и предлагать план действий;
-
Разрабатывать процесс эскалации, чтобы обеспечить устойчивую работу во всей цепочки поставок сети;
-
Участвовать в разработке инструментов и соответствующих систем.
Требования:
-
Высшее образование (техническое - преимущество);
-
2-3 года на позиции владельца продукта/лидера проектов или ведение проектов в рамках ИТ (agile подход будет преимуществом);
-
Опыт работы в сфере логистики, снабжения - преимущество;
-
Опыт работы с ЦРПТ - преимущество;
-
Знание основ ERP-систем, SAP - преимущество;
-
Знание основ электронного документооборота («ЭДО»);
-
Знание систем Track & Trace (систем отслеживания перемещения готовой продукции;
-
Клиентоориентированность;
-
Ориентированность на результат;
-
Решение проблем;
-
Исследовательский склад ума;
-
Английский - свободный.
Условия:
-
Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях.
-
Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа (как вклад, только круче!), дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.
-
Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.
- Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома.
-
Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.
-
ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).
-
Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
- Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.
-
Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.
