Москва
2-й квартал Капотня 1к3
2-й квартал Капотня 1к3
Обязанности:
- Участие в формировании требований к порядку ведения, комплектности и качеству документов в отношении МТР;
- Определение достаточного комплекта и обеспечение доукомплектования пакетов приемо-сдаточной документации паспортами и сертификатами, документацией в части подтверждения соответствия требований ТРТС и эксплуатационной документацией;
- Обеспечение своевременного формирования комплектов документации на МТР в соответствии с составом рабочей документации;
- Приемка работ сервисных подрядчиков по оказанию услуг изготовления эксплуатационных паспортов, выпуска сертификатов соответствия ТР ТС, выпуска деклараций о соответствии, выполнения первичного технического освидетельствования и экспертиз промышленной безопасности с визированием форм соответствующих приемочных / платежных этапов (согласно распорядительной документации);
- Формирование отчетности по прогрессу формирования комплектов документации на МТР;
- Организация изготовления эксплуатационных паспортов на оборудование;
- Организация проведения своевременного первичного технического освидетельствования сосудов, аппаратов и трубопроводов;
- Подготовка технических заданий для сертифицирующих органов в части подтверждения соответствия требованиям технических регламентов таможенного союза, ФНП и другим НТД, действующим на территории РФ;
- Контроль предоставления сведений (в т.ч. исполнительной документации), необходимых для изготовления эксплуатационных паспортов и сертифицирующему органу для целей подтверждения соответствия ТР ТС и ФНП;
- Организация постановки на учет оборудования и трубопроводов в надзорных органах ОТН и РТН;
- Анализ замечаний к формам документов качества, контроль устранения замечаний сертифицирующих органов и иных специализированных организаций
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Релевантный опыт работы от трех лет;
- Опыт работы с оборудованием и трубопроводами в нефтегазовой отрасли
Условия:
- Работа на Московском нефтеперерабатывающем заводе в АО «Газпромнефть - МНПЗ»;
- Расширенный социальный пакет;
- Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
- Трудоустройство в штат компании, срочный трудовой договор на период реализации проекта;
- Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.