Старший менеджер проекта департамента организационного развития

Ключевые задачи:

• Поддержка в актуальном состоянии документов, описывающих ответственность и полномочия руководителей
• Экспертиза регламентирующих документов по процессам
• Разработка, согласование и внедрение регламентирующих документов по организационному развитию
• Анализ, оптимизация и описание процессов
• Подготовка и внедрение предложений по улучшениям/повышению эффективности по направлениям:
  - распределение ответственности и полномочий между руководителями
  - процессное управление и регламентация
  - работа коллегиальных и совещательных органов
• Участие в проектах организационных изменений
• Реализация инициатив по устранению рутинных операций в процессах (роботизация, внедрение ИТ-решений и т.п.), дебюрократизации

Наши требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере организационного развития / бизнес-анализа от 3-х лет
• Способность работать в режиме многозадачности и цейтнота, умение распределять приоритеты
• Клиентоориентированность, грамотная речь, внимание к деталям, ответственность за результат
• Уверенный уровень владения Power Point и Excel

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей