Инвестиционный аналитик

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Завод слоистых пластиков
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
шоссе Революции 84
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Уважаемый соискатель!

Вас ждет работа в Компании, которая производит и продает декоративный бумажно-слоистый пластик высокого давления - HPL панель под брендом SLOPLAST для различных отраслей.

Обязанности:

  • Подготовка, оценка и контроль инвестиционных бюджетов проектов, а также финансового планирования на всех этапах реализации проекта;
  • Экономический анализ, экспертиза, оценка рисков инвестиционных проектов, планируемых к реализации в компании;
  • Проведение верификации данных, используемых при формировании проектов, формирование (прогнозирование) релевантных исходных данных;
  • Консолидация портфеля проектов с целью формирования долгосрочной инвестиционной программы компании;
  • Участие в разработке методик, регламентов, методических рекомендаций по финансово-экономическим вопросам.

Требования:

  • Образование в сфере экономики и финансов.
  • Сильные навыки по моделированию и анализу с умением построить модель с нуля в Excel.
  • Знание основ бухгалтерского учета (опыт работы с 1С).
  • Опыт визуализации и подготовки презентаций.
  • Опыт построения финансовых и инвестиционных моделей, технико-экономических обоснований по инвестициям не менее 3 лет.
  • Знание методик оценки бизнеса, расчета окупаемости.

    Личные качества:

  • Командный игрок;
  • Коммуникабельность;
  • Ответственность;
  • Стрессоустойчивость;

Мы гарантируем Вам:

  • Работу у Лидера рынка HPL панелей.
  • Работу в крупной быстро развивающейся производственной компании.
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам успешного прохождения собеседования.
  • График работы 5/2 (с понедельника по пятницу) с 09.00 до 18.00;
    перерыв 1 час/ Полный рабочий день.
  • Стабильная заработная плата - 2 раза в месяц.
  • Оформление в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации.
  • ДМС после срока испытания (3 мес).
  • В процессе работы компания занимается повышением уровня знаний сотрудника, проводя тренинги по профильным направлениям.
  • Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
  • Бесплатные вело/автопарковки.
  • Кофемашина в офисе.