Начальник цеха по цементированию

Обязанности:

• Курирование Сузунского м-р из офиса компании в г. Красноярск
• Периодический выезд на месторождение с целью технического аудита

• Своевременное и качественное выполнение заявок на тампонажные услуги

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха

• Участие в переговорах с Заказчиком, осуществление логистики на автономные проекты.

• Осуществление контроля за техническим состоянием и правильной эксплуатацией автомобилей, спецтехники, эффективной работой спецтехники и автотранспорта на линии;

• Контроль выполнения сотрудниками цеха указаний руководства предприятия;

• Контроль за выполнением предписаний работников службы техники безопасности;

• Принятие мер по устранению выявленных при проверках недостатков и нарушений.

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в качестве мастера/инженера по цементированию от 5 лет
• Опыт руководства флотом / управления цехом по цементированию от 3х лет
• Знание процесса строительства скважин и технологию производства тампонажных работ
• Навыки расчета цементирования скважин в специальных компьютерных программах;
• Наличие лидерских качеств, организованность, стремление к росту, отличные коммуникационные навыки

Условия:

• Работа с штате крупнейшей нефтесервисной компании;
• Вахтовый метод работы 30/30;
• Бронирование граждан находящихся в запасе и подпадающих под бронирование по возрасту и ВУС (для военнообязанных);
• Оплата билетов для проезда от места проживания до места работы и обратно; предоставляется проживание в квартирах (для работников вахтовым методом);
• Компенсация питания;
• ДМС со стоматологией для сотрудника и близкого родственника; страхование от несчастных случаев;
• Оплата медосмотра (первичный и периодический);
• Корпоративные подарки за юбилей работы, новогодние подарки для детей;
• Профессиональное обучение и наставничество;
• Корпоративные мероприятия (Family day, One Weatherford day);
• Выплата компенсации за северный стаж (доплата до максимума, даже если стаж выработан не полностью или отсутствует);
• Максимальное количество дополнительных дней отпуска за вредные условия труда согласно ТК РФ и СОУТ;
• Оплата повышенных пенсионных взносов для льготных профессий, дающих право на досрочную пенсию;
• Коллективный договор (мат помощь на бракосочетание, рождение).