Обязанности:
-
Подбор IT-специалистов:
- подбор по вакансиям, тендерным запросам;
- работа с CV и требованиями по запросам от заказчиков;
- организация и участие в собеседованиях специалистов с представителями заказчика;
- сопровождение специалиста после вывода на проект и сбор обратной связи по качеству его работы. -
Решение сложных ситуаций:
- согласование замен специалистов;
- согласование ставок. -
Работа с документацией:
- контроль актов выполненных работ;
- согласование ежемесячных итогов работы выведенных сотрудников с партнерами. -
Развитие партнёрского портфеля компаний, повышение лояльности в аутстаффинге, проведение презентаций.
-
Холодный поиск редких кадров:
- поиск через ресурсы партнёров.
-
Выполнение показателей KPI.
Требования:
-
Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
-
Нацеленность на результат — проактивная позиция, умение планировать свое время и быстро реагировать на входящие запросы;
-
Способность самостоятельно принимать решения;
-
Умение работать с большим количеством информации, выделять важное из запросов, структурированное мышление, внимательность к деталям;
-
Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, грамотная устная и письменная речь;
-
Опыт построения долгосрочных и эффективных взаимоотношений с партнерами;
-
Отличное знание Microsoft Office (Word, Excel);
-
Опыт финансового планирования, ведения отчетности и аналитики по проекту;
-
Знание основных стеков в разработке, умение их отличать.
Условия:
-
Удаленный формат работы;
-
Работа в аккредитованной ИТ-компании;
-
Работа в команде увлеченных и профессиональных людей;
-
Решение сложных и интересных задач;
-
График работы: 5/2 (09-18:00 или 10:00-19:00);
-
Полностью белая ЗП;
-
Оплата больничного 100%.
