Азовская улица 24к3
Panvy — быстроразвивающийся проект в сфере SMM. Основная деятельность — SMM панели, которые помогают пользователям WW с помощью различных механик продвигать контент в социальных сетях. За 3 года на рынке Panvy из небольшого стартапа вырос до уверенных лидирующих позиций. Но это только начало! Наша миссия — делать SMM доступным и эффективным для каждого, будь то крупный бренд или начинающий предприниматель, а чтобы быть к этому еще ближе мы ищем в команду Front-end разработчика
Чем у нас предстоит заниматься:
-
Разработкой front-end части в проектах компании;
-
Взаимодействием с дизайнером и back-end разработчиками;
-
Работать с back-end по REST API;
-
Обновлять стек технологий front-end части продукта
-
Делиться своей экспертизой с командой, декомпозировать продуктовые задачи и обсуждать технические решения.
Что мы ждем от кандидата:
-
Уверенные знания JS, умения писать читаемый и структурированный код;
-
Опыт работы с Vue, Vuetify, Typescript
-
Уверенные навыки кроссбраузерной и адаптивной верстки;
-
Понимание основ и принципов ООП и ФП, принципов REST;
-
Понимание браузерных механизмов рендеринга и api браузера;
-
Навыки работы с git.
-
Базовые знания и навыки работы с Docker.
Будет плюсом, если вы:
-
Имеете опыт работы с Nuxt (гидратация, SSR);
-
Знаете принципы PHP;
-
Наличие экспертизы в SEO.
Наш стек:
-
Vue 2/3, Vue Router, Vuex, Nuxt, Vite, Webpack, Vuetify, Vue i18n, Pinia.
Нам нравится в Lofty, потому что мы:
-
Работаем в окружении талантливых людей, которые вдохновляют и мотивируют расти;
-
Много экспериментируем и создаем продукты, ориентированные на международный рынок;
-
По части продуктов до сих пор работаем в атмосфере стартапа, несмотря на то, что нас уже больше 400 человек;
-
Используем data-driven подход, опираемся в решениях на цифры и результаты тестирования гипотез;
-
Решаем сложные, нетривиальные задачи, которые развивают и дают возможность расти;
-
Пользуемся высоким уровнем свободы в выборе способов решения задач;
-
Можем развиваться по любой траектории так, как нам интересно.
И самое главное:
-
Гибкое начало рабочего дня, формат гибрид/удаленно;
-
Дополнительные 5 дней к отпуску;
-
Возможность корпоративного обучения;
-
Большое количество онлайн/офлайн корпоративных активностей.
