Архитектор HRTech платформы

IT-компания GNIVC - партнёр государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории "IT и Интернет" 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний
• Мы в 25% лучших по уровню счастью среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией

Мы создаём масштабный проект HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, для автоматизации и построения всех HR процессов - блок управления кадрами, обучения персонала, мотивация, карьерного развития, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многое другое.

Задачи:

• Разрабатывать архитектуру HRTech платформы и декомпозировать решения
• Проектировать модели предметной области, архитектуры и взаимодействия сервисов
• Проектировать и трансформировать модели данных
• Осуществлять разработку и контроль архитектуры интеграции платформы в ландшафт существующих систем
• Формировать и заниматься развитием технологического стека платформы
• Формировать технологический roadmap платформы
• Взаимодействовать с продуктовыми командами и заказчиком в части архитектурных решений
• Проводить аудит инфраструктуры
• Разрабатывать и согласовывать техническую документацию
• Участвовать в процессах внедрения и сопровождения платформы

Наши ожидания от кандидата:

• Глубокие знания и практический опыт в области микросервисной архитектуры, баз данных, интеграции, кластеризации и виртуализации систем
• Опыт в разработке архитектуры front-end и back-end решений (Java, React.js, AngularJS)
• Опыт работы с высоконагруженными микросервисными системами, использующими PostgreSQL, Redis, OpenSearch, ElasticSearch, Kafka и др
• Знание паттернов для обеспечения отказоустойчивости и резервирования данных баз данных
• Знание брокеров сообщений, например Apache Kafka и стилей интеграции микросервисов через асинхронные сообщения посредством публикации в брокер
• Знание платформы оркестрации контейнерами Kubernetes и основных принципов его работы
• Знание инфраструктуры ЦОД для организации работы в сегментированных сетях
• Знание инструментов разработки и представлений архитектуры (C4+1)
• Опыт в разработке и описании архитектуры ПО, публичных и внутренних API
• Опыт в осуществлении архитектурного контроля при реализации и внедрении решений

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45)
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании
• Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе
• Возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги (как внутренние, так и внешние)
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций

​​​​​