Большая Садовая улица 188А
Обязанности:
1. Подбор, адаптация и обучение. Организация подбора, закрытие вакансий разного уровня, проведение адаптационных мероприятий, проведение тренингов для всех сотрудников компании - менеджеров х магазинов, управляющих, руководителей отделов.
2. Проверка и контроль Контроль качества полученных знаний и навыков путем проведения посттренингового сопровождения, приема экзаменов и внедрения системы тестов. На регулярной основе проводил оценку зон роста сотрудников и составлял индивидуальные планы развития.
3. Мотивация и развитие Разработка программы мотивации и KPI. Разработка и курирование программы корьевого роста и кадрового резерва.
4. Управление Контроля качества работы персонала - супервайзерами и тайными покупателями.
5. Стандарты и документы Организовать работу HR процессов. Отладка стандартов работы и инструкции для всех сотрудников компании, корректировка скриптов тренингов, методические материалы,систему электронного документооборота, системы электронного учета KPI и оценки персонала.
Требования:
Внешний вид: чистоплотность, презентабельность, Casual/классика
Опыт работы: 3-5 лет в психологии и найме
Навыки: Владение 1С, уверенный пользователь ПК, делегирование, организатор, лидерские качества, проведение тренингов, проведение коучингов, навыки психологии и типирования .
Условия:
Зп оклад 50тр
Кэпи 20тр
Первый месяц оклад 70