О компании:
RENTROP - крупнейший международный сервис по аренде руководителей отделов продаж (outstaffing). Отбираем лучших РОПов для управления продажами в разных бизнесах и странах.
С 2017 года реализовано более 700 проектов в СНГ, Европе и Азии, ежемесячный оборот продаж под управлением RENTROP более 6 750 000 USD. В компании удаленно работает более 100 человек.
Имеем опыт работы с клиентами из 16 регионов: СНГ: Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Россия, Беларусь, Грузия; Европа: Германия, Польша, Эстония, Латвия, Литва, Молдова; Азия: Турция, ОАЭ, Тайланд.
Как работает аутстаффинг (аренда) РОПа:
К нам обращаются предприниматели, которые хотят нанять РОПа в свой отдел продаж, мы подбираем им в аренду одного из наших экспертов (вас). Компания RENTROP берет на себя все маркетинговые, юридические, бухгалтерские, организационные и технические задачи по работе с клиентом.
Эксперт удаленно управляет отделом продаж клиента под управлением одного из Директоров по развитию RENTROP (ДПР). Эксперт ведет 2 проекта одновременно, на каждый по 4 часа в день. ДПР помогает в качестве стратегии, контроля и наставничества. Работаем на проекте долго, есть кейсы по 2-3 года.
Условия работы:
Финансы:
• Оклад+kpi с каждого проекта (можно управлять 2мя проектами), совокупный доход с 2х разогнанных проектов от 170 000 руб.
• Выплата гонорара 2 раза в месяц: 30 числа аванс и 15 числа расчет
Формат и график:
• Постоянная занятость, фулл-тайм. Не проектная / не временная работа, не подработка, не совмещение. Допустим плавный переход с текущего места работы
• Возможно временное оформление по договору оказания услуг с физлицом или ИП, самозанятость
• График: 5/2 с ПН по ПТ, 10:00-19:00 по часовому поясу клиента, возможны варианты
• Возможность работать в разных часовых поясах
• Полное погружение в проект, работаем с клиентом плотно и долго, высокий показатель LTV
• Рабочая коммуникация через Telegram и видеосвязь
• Настроенная внутренняя инфраструктура (чаты, отчеты, планерки) для комфортной удаленной работы
Профессиональные выгоды:
• Возможность развиться в новых для себя направлениях и сферах бизнеса, ведем проекты в самых разных нишах
• Карьерный рост до директора по развитию от 6 месяцев плотной работы, далее - до главного директора по развитию
• Экспресс-обучение в течение 2 дней для уверенного старта работы плюс база знаний по навыкам и инструментам РОПа
• Адекватное общение и экспертная рабочая атмосфера с фокусом на результат.
Функционал эксперта (что нужно делать):
Эксперт работает полноценным РОПом в отделе продаж клиента. Главные цели - рост выручки и периода работы.
Операционное управление:
• Планерки/прослушки/разборы
• Контроль показателей/контроль воронки и состояния сделок в CRM
• Контроль качества входа (лидов) и выхода (дожима) по воронке
• Прочие задачи в формате “будни РОПа”
Развитие отдела:
• Аудит проблемных мест и поиск решений
• Внедрение системы обучения для сотрудников
• Разработка/корректировка системы мотивации
• Постановка и защита планов по продажам
• Удаленный найм и адаптация сотрудников
• Внедрение и контроль отчетности в отделе
• Базовые несложные интеграции в CRM: телефония, мессенджеры
Что мы ожидаем (требования/фильтры):
- Опыт работы РОПом от 3 лет;
- Опыт работы РОПом минимум в 2 компаниях;
- Наличие осязаемых результатов на прошлых местах и способность их аргументировать;
- Ориентир на постоянную работу 5/2: не подработка, не временно, не проектно.
Также приветствуется:
- Опыт построения ОП с нуля и доведения до стабильного результата (хотя бы раз);
- Амо и Б24: навык базового администрирования: настроить воронку, поля, права, роботов;
- Умение с нуля своими руками организовать процесс найма в ОП и нанять людей;
- Навык работы с гугл-таблицами: опыт самостоятельного создания управленческих инструментов или использования чужих ОП;
- Умение обучать продавцов, быть тренером и наставником;
- Обучаемость - готовность и способность быстро изучать и внедрять новые инструменты;
- Энергичность, харизматичность, позитивный настрой.
