Ведущий специалист календарно-сетевого планирования в отдел управления проектами в Бангладеш

Дата размещения вакансии: 04.11.2024
Работодатель: Акционерное общество «Энергоспецмонтаж» (Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом»)
Уровень зарплаты:
от 150000 до 150000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  1. Анализ плановых и фактических показателей, прогнозирование выполнения недельных заданий, тематических планов и графиков.
  2. Консолидация графиков.
  3. Выявление и анализ расхождений в графиках и тематических планах.
  4. Выявление и анализ рисков в работе по выполнению тематических планов и выработка организационных мер по нормализации работы и недопущению подобных ситуаций в будущем.
  5. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных плановой информации и графиков.
  6. Подготовка докладов выполнения производственной программы.

Требования:

  • Высшее профессиональное техническое образование.
  • Умение читать строительные чертежи.
  • Знание последовательностей и технологий СМР для формирования графиков СМР. тематических планов, недельных и суточных заданий.
  • MS Excel + Сводные таблицы.

Должен знать:

  • Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя, в том числе с графическими редакторами.

Условия:​​​​​​​

Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур".

Работа в АО "Энергоспецмонтаж" в структуре дочерней организации АО "АСЭ" Инжиниринговый дивизион Госкорпорации "Росатом".

5-ти-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота).

Проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 3 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании.

Доставка на работу и с работы служебным транспортом.

Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;

Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока.

Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством - за счет работодателя.

Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации.

Оплачиваемый отпуск – 39 дней (28 - основной, 11- дополнительный).

Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год.

Обеспечение ДМС.

Годовое премирование.