Монтажник РЭАиП

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Уральский оптико-механический завод
Уровень зарплаты:
от 50000 до 150000 RUR
Город:
Каменск-Уральский
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "ПО "Уральский оптико-механический завод им. Э.С. Яламова" - динамично развивающееся предприятие, лидер оптической отрасли, в связи с увеличением объема производства, приглашает на работу начинающих специалистов и квалифицированный персонал. Предлагаем Вам: достойный уровень заработной платы, доплаты на питание и занятия спортом, ДМС, бесплатное медицинское обслуживание, возможность повышения квалификации, целевое обучение в вузе, компенсация детских садов, компенсацию выплат % по ипотеке, иногородним предоставление жилья (общежитие).

Адрес предприятия: г. Екатеринбург, ул. Восточная, д. 33Б

Обязанности:

  • Подготовка элементов, проводов, корпусных ЭРЭ и разъёмов к монтажу;
  • Пайка печатных плат, высокочастотных кабелей радиоэлектронной аппаратуры и приборов;
  • Предъявление готовой продукции ОТК.

Требования:

  • Наличие квалификации "Монтажник РЭАиП";
  • Рассмотрим выпускников (высшее/ среднее профессиональное радиотехническое образование и т.п.);
  • Умение читать сборочные, электромонтажные чертежи, схемы, таблицы соединений и др.;
  • Знание основ классификации, маркировки, единиц измерения номиналов основных радиокомпонентов;
  • Умение выполнять работы в соответствии с технической документацией. Развитые практические навыки обязательны.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Своевременная выплата заработной платы (дважды в месяц). Оплата труда сдельная;
  • Иногородним предоставляется общежитие или ежемесячное софинансирование расходов на аренду жилья;
  • Ежемесячное софинансирование расходов на питание в кафе-кондитерской предприятия в размере 3000 руб.;
  • Ежемесячное софинансирование расходов на приобретение абонемента в спортивный комплекс "Луч" в размере 2400 руб.;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Бесплатное медицинское обслуживание в медико-санитарной части предприятия;
  • Наличие мест в детских дошкольных учреждениях;
  • Компенсация выплат % по ипотечному кредиту;
  • Возможность обучения в высших учебных заведениях по договору целевого обучения;
  • Активная корпоративная жизнь (Праздники, конкурсы, спартакиады, кроссы и др).