з/п не указана
Оренбург
От 3 до 6 лет
РН-Бурение - крупнейшая российская компания по бурению нефтяных и газовых скважин, один из лидеров рынка с самой разветвленной географией присутствия. Мы заинтересованы в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.
Наши ценности - лидерство, добросовестность, безопасность и результативность.
Обязанности:
- Руководить работой отдела организации труда и мотивации персонала;
- Формировать фонд оплаты труда и контролировать его исполнение;
- Контролировать обеспечение социального страхования работников, соблюдение их социальных гарантий и гражданских прав;
- Обеспечивать предоставление льгот, гарантий и компенсаций согласно Коллективного договора, обеспечивать предоставление негосударственного пенсионного обеспечения;
- Контролировать ведение предоставляемой отчетности по труду и заработной плате;
- Обеспечивать расчет среднесписочной численности и фонда заработной платы при подготовке бизнес-плана;
- Ежемесячно проводить расчет размера премии при подведении итогов работы за месяц.
Требования:
- Высшее профессиональное образование (экономическое, управление персоналом);
- Стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет;
- Уверенный пользователь MS Office, Excel, SAP.
Условия:
-
интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
-
самостоятельность в принятии решений;
- конкурентный уровень дохода по результатам собеседования;
- повышение квалификации и персональное обучение за счет работодателя;
- корпоративная мобильная связь;
- расширенный социальный пакет, в том числе ДМС и страхование от несчастных случаев 24/7 с первого дня работы, материальная помощь в трудных ситуациях, частичная компенсация фитнеса, санаторно-курортное лечение;
- годовое вознаграждение и премия ко Дню нефтяника;
- привлекательный зарплатный проект от банка-партнёра;
- бронирование (отсрочка от призыва) для военнообязанных.
