Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Скобеев и Партнеры
Уровень зарплаты:
от 70000 до 150000 RUR
Город:
Тамбов
Студенецкая улица 22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Скобеев и Партнеры - одно из ведущих интернет-маркетинговых агентств России.

Специализируемся на контекстной, таргетированной рекламе, SEO-продвижении, интернет-маркетинге, разработке сайтов, аналитике. Опыт работы более 20 лет.
100+ сотрудников в штате, офисы в Москве, Сочи, Воронеже и Тамбове, а также удаленные сотрудники во многих городах России.
Лидеры Digital-рынка России. Более 600 наград в ТОП-10 крупнейших Digital-рейтингов: Рейтинг Рунета, SeoNews, Ruward и т.д.
Ищем в команду активного и позитивного HR-менеджера, мотивированного на карьерный рост, развитие, достижение результата.

Обязанности:

  • активный поиск кандидатов с использованием различных источников
  • первичный скоринг кандидатов
  • проведение первичных телефонных и личных интервью с соискателями
  • своевременное и качественное закрытие до 4-х вакансий в месяц
  • сопровождение нового сотрудника до окончания прохождения испытательного срока
  • формирование кадрового резерва
  • мониторинг рынка труда
  • развитие корпоративной культуры
  • участие в разработке программ адаптации, мотивации, оценки и развития персонала

Требования:

  • высшее образование (управление персоналом, менеджмент, связи с общественностью, маркетинг, психология в приоритете)
  • опыт работы на аналогичной позиции не менее 1-го года
  • опыт привлечения специалистов различного уровня квалификации, в т.ч. IT-специалистов, руководителей среднего и высшего звена (приветствуется)
  • коммуникабельность, доброжелательность, отзывчивость, стрессоустойчивость
  • самостоятельность, ответственность
  • грамотная устная и письменная речь
  • уверенный пользователь MS Office

Необходимые профессиональные навыки:

  • формирование профиля должности
  • создание продающих объявлений о поиске сотрудников
  • поиск, привлечение кандидатов, хантинг
  • выявления потребностей
  • проведение встреч/переговоров

Условия:

  • оформление по ТК РФ с первого дня работы
  • официальная заработная плата (оклад + премия)
  • график 5/2, 9 часовой рабочий день (8 часов - работа, 1 час - обеденный перерыв)
  • гибкий учет рабочего времени: начало рабочего дня с 8 до 10 утра
  • корпоративная библиотека, профильное корпоративное обучение, участие в профильных конференциях
  • корпоративные мероприятия
  • комфортный офис в центре Тамбова
  • чай, кофе, фрукты