Менеджер по партнерскому маркетингу

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: ГК Innostage
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Innostage (Инностейдж) – это компания, оказывающая услуги в сфере кибербезопасности, разработки собственных продуктов в области защиты информации и бизнес-решений, заказной разработки программного обеспечения, внедрения и интеграции информационных систем.
Мы - аккредитованная ИТ-компания, наши сотрудники с профильным высшим образованием имеют право на отсрочку от частичной мобилизации.

В настоящий момент мы в поисках Менеджера партнерского маркетинга.

Обязанности:

  • Формирование и актуализация годовых/ежеквартальных маркетинговых планов с партнерами и целеполагание по ним, помощь партнеру в реализации планов, а также сбор и анализ результатов. Ежеквартальное ревью результатов совместно с партнерским менеджером;
  • Взаимодействие с вендорами с целью привлечения маркетинговых средств вендоров, понимание политики вендоров в отношении со-финансирования активностей дистрибьютора, своевременное предоставление вендорам маркетинговых планов;
  • Инициирование и реализация маркетинговых активностей согласно плану, направленных на продвижение вендоров (вебинары, информационные рассылки, деловые мероприятия, программы лояльности, digital кампании, т.д.); поиск возможностей продвижения вендоров в рамках мультивендорных активностей;
  • Маркетинговая поддержка команды сейлов: подбор мероприятий для участия и обеспечение участия в них;
  • Интеграция бренда компании в партнерские активности.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы в системном интеграторе/вендоре/дистрибьюторе на аналогичной позиции от 2-х лет;
  • Знание маркетинговых инструментов рынка b2b, понимание того, как выстраивать отношения с партнерами;
  • Опыт формирования и реализации маркетинговых планов и бюджетов;
  • Умение работать в режиме многозадачности, гибкость, самостоятельность;
  • Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию;
  • Возможность вертикального роста;
  • Систему различных выплат социального характера, дополнительные выплаты к отпуску;
  • ДМС (со стоматологией);
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Корпоративная мобильная связь.