Обязанности:
- Полное ведение кадрового учета (прием, перевод и увольнение сотрудников) в соответствии с ТК РФ.
- Заключение и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений.
- Поддержание актуальности штатного расписания и графика отпусков.
- Подготовка и подача отчетности в государственные органы (УФМС, ПФР, Центр занятости и др.).
Требования:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 лет.
- Знание трудового законодательства и нормативных актов.
- Уверенное владение программами Microsoft Office и 1С: ЗУП 8.3.
- Ответственное отношение к работе, внимание к деталям и нацеленность на результат.
Условия:
- Официальное трудоустройство с соблюдением всех трудовых прав.
- Оплачиваемый отпуск и больничные.
- Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
Мы предлагаем:
- Дружелюбный и поддерживающий коллектив.
- Возможности для профессионального роста и обучения.
- Участие в корпоративных мероприятиях и тимбилдингах.
