Наша команда из 90+ QA-инженеров фокусируется на автоматизации, нагрузочном тестировании и развитии QAOps. Мы используем современные технологии, управляем процессами на основе данных и внедряем AI в QA. Наше сообщество QA.Бар помогает инженерам расти и делиться опытом. Карьерный рост у нас — это четкий путь через регулярные performance review на основе инженерных профилей QA. Если хотите развиваться в сильной команде с передовыми подходами — присоединяйтесь!
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт ручного тестирования от 2 лет;
- Опыт автоматизированного тестирования на Python от 6 месяцев, коммерческий опыт (Pytest);
- Знание современных техник и методологий тестирования;
- Понимание видов тестирования, свободное владение техниками тест-дизайна;
- Опыт составления тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, баг-репорты, планы тестирования);
- Опыт работы с MS SQL;
- Работали с CI/CD (у нас TeamCity);
- Работали с API;
- Отличные навыки общения, сотрудничества, отчетности, анализа и решения проблем;
- Опыт работы в организациях осуществляющих брокерскую деятельность будет плюсом.
Какие задачи вас ждут:
- Обеспечение качества внутреннего ПО, автоматизирующего бизнес-процессы российского брокера;
- Организация и оптимизация процессов ручного тестирования ПО;
- Анализ требований и их преобразование в стратегию тестирования;
- Разработка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, планы тестирования);
- Документирование обнаруженных ошибок в JIRA и контроль их исправления;
- Тесное взаимодействие с аналитиками, разработчиками и другими участниками разработки и выпуска ПО;
- Создавать новые автотесты и совершенствовать уже существующие. (Python, Selenium, Pytest).
Что мы предлагаем:
-
Полная удалёнка;
-
При желании можно ходить в офис в историческом центре Москвы – 3 минуты пешком от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская»;
-
Формат работы 5/2, гибкое начало дня;
-
Стабильная заработная плата по ТК РФ, медицинская страховка (ДМС со стоматологией), на выбор «бонусы» за стаж работы (компенсация обучения, путешествия, фитнеса, ДМС для родственника);
-
Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;
-
Вовлеченная команда, открытость к новым идеям, взаимодействие с профессионалами в разных областях;
-
Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.
