Старший менеджер по разработке и внедрению

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: X5 Tech
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

X5 Group — российская розничная торговая компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми сервисами «Vprok.ru Перекрёсток», 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформой Food.ru

X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 4000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты

В нашей команде тебе предстоит:

  • Коммуницировать с Заказчиком, в том числе:

Детализация и уточнение требований и пожеланий

Управление ожиданиями Заказчика относительно хода выполнения работ

Представление необходимой информации о ходе выполнения работ по запросу Заказчика

  • Управление списком задач на разработку

Выбор необходимого инструмента ведения задач

Выгрузка отчетов

Формирование спринтов

  • Выработка оптимальной методологии для организации процесса разработки внутри выделенной команды
  • Отслеживание эффективности процесса управления задачами, внесение необходимых корректировок в процесс, в том числе:

Разработка и внедрение необходимых инструментов управления процессом

Отслеживание метрик эффективности процесса

Разработка инструкций по процессу

  • Обеспечение взаимодействия со смежными командами разработки
  • Организация работы и процессов для команд средней или большой численности
  • Ведение документации, необходимой для производства программного продукта

Мы ждём тебя, если ты имеешь :

  • Навыки управления и организации работ в производстве программных продуктов
  • Навыки разработки проектной документации
  • Навыки планирования ресурсов
  • Навыки подбора сотрудников в команду
  • Знание гибких методологий разработки
  • Системный подход к решению проблем
  • Способность к отслеживанию причинно-следственных связей
  • Способность к общению с другими людьми и умение разрешать внутренние конфликты
  • Способность к тесной совместной работе с другими функциональными подразделениями
  • Способность работать в стрессовой ситуации и сжатых сроках​​​​​​​​​​​​​​