з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Команда департамента реализации программных решений – это центр экспертизы Softline по внедрению платформенных решений. Мы осуществляем разработку и поддержку сложных информационных систем для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов компаний любого уровня. Многолетнее сотрудничество с ведущими поставщиками решений позволяет выводить бизнес наших заказчиков на новый цифровой уровень.
И сейчас мы находимся в поиске Аналитика по платформенным решениям.
Присоединяйтесь к нашей команде!
Ключевые задачи:
- Выполнят работу по обследованию и анализу требований заказчика по платформе MS SharePoint;
- Проводит демонстрации для заказчиков;
- Разрабатывает проектную документацию;
- Выполняет конфигурацию\настройку платформы MS SharePoint;
- Создает и описывает задачи для разработчиков по платформе MS SharePoint;
- Выполняет тестирование настроенных и разработанных решений;
- Осуществляет обучение рабочей группы заказчика, пользователей заказчика. Предоставляет конечным пользователям консультации;
- Выполняет задачи по пресейлу (разработка пилотных решений, оценка трудоемкости разработки);
- Выявляет риски и сообщает о них руководителю проекта и непосредственному руководителю;
- Обеспечивает достижение целей и задач проекта;
- Изучает работу системы и ее аналогов;
- Самостоятельный анализ данных в рамках заданных параметров и методологий.
Наши ожидания:
- Опыт разработки проектной документации (ТЗ, ПМИ, инструкции и др.);
- Опыт исследования потребностей заказчика, формулирования требований и проектирования решений;
- Знание нотации BPMN 2.0;
- Базовые знания нотации UML;
- Глубокие знания продуктов MS SharePoint и функционала;
- Понимание серверной архитектуры платформы MS SharePoint;
- Понимание серверной архитектуры баз данных PostgreSQL, MS SQL Server;
- Опыт разработки требований для интеграция с внешними системами через API (например, REST API);
- Базовая настройка ОС (Windows Server, Linux);
- Базовое написание SQL-запросов.
Мы предлагаем:
- Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
- Отличное расположение и комфортный офис;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
- Программа ДМС со стоматологией;
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
- Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.
