Менеджер объектных (проектных) продаж напольных покрытий

Обязанности:

• Постоянный мониторинг строительного рынка, создание и обновление базы строящихся объектов региона МСК;
• Организация встреч и переговоров с участниками строительных проектов: заказчиками, дизайнерами, генподрядчиками, подрядчиками, проектными организациями и т.п., 70% времени – работа «в полях»;
• Осуществление мероприятий, обеспечивающих продажи Компании на объект/проект, на стадии проектирования, рабочей документации и возведения, участие в тендерах;
• Проведение презентаций продукта и обучения по продукту у клиентов разных категорий;
• Выполнение планов продаж;
• Поддержание клиентов на всех этапах переговоров, развитие клиентских отношений;
• Организация обучения клиентов.

Требования:

• Успешный опыт работы в сфере продаж строительно-отделочных материалов от 2-х лет, взаимодействие дизайнерами / заказчиками / проектными организациями / подрядчиками / генподрядчиками / строительными организациями;
• Умение вести переговоры и выстраивать диалог с партнерами;
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц крупных компаний;
• Высшее образование (желательно, техническое);
• Грамотная письменная и устная речь;
• Личностные качества: Амбициозность, Ответственность, Нацеленность на результат, Коммуникабельность, Активная жизненная позиция.
• Понимание рынка строительно-отделочных материалов, понимание специфики проектных продаж в строительстве (длинный цикл сделки).

Условия:

• Работа в стабильно-работающей, сильной, амбициозной и постоянно развивающейся компании – создателе и лидере рынка кварцвиниловых напольных покрытий;
• График работы 5/2 с 09.30 до 18.00;
• Офис в центре Москвы, метро Баррикадная
• Достойный уровень дохода, Фикс + %, совокупный доход от 120 тыс. руб., потолка по з/п нет. Успешные менеджеры зарабатывают 250-400 тыс. руб.;
• Реальные планы и отсутствие потолка бонусной части;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска, больничные;
• Компенсация мобильной связи;
• Постоянное корпоративное обучение, тренинги по продукту и по продажам;
• Командообразующие мероприятия – корпоративы (в том числе за границей), походы, тимбилдинги и пр.
• Возможности для профессионального и личностного роста и развития, главная ценность компании – люди!!!