Главный специалист отдела подбора персонала (гибридный график)

Условия:

• работа в крупной российской FMCG компании;
• график работы гибридный (3 дня офис,2 дня удаленка);
• оформление по ТК РФ, "белая заработная плата";
• предоставление доступов к источникам поиска и к сервису для автоматизации рекрутинга;
• развитая корпоративная культура, праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям;
• ДМС после испытательного срока.

Обязанности:

• осуществление подбора персонала на ключевые позиции компании;
• составление профиля должности, бриф вакансий с внутренними Заказчиками;
• определение эффективных каналов подбора, анализ и оценка;
• эффективное размещение вакансий, рекламы;
• организация и проведение интервью, оценка кандидатов на интервью;
• организация последующих этапов подбора, согласование офферов;
• организация подготовки к выходу сотрудников;
• помощь в подготовке и проведении внутренних мероприятий, подготовка и проведение внутрикорпоративных коммуникаций;
• помощь с первичным Кадровым документооборотом (при необходимости);
• взаимодействие с кадровыми агентствами в рамках работы над вакансией;
• коммуникация со смежными подразделениями;
• мониторинг рынка кандидатов при необходимости;
• ведение отчетности;
• работа в СRM системе FriendWork.

Требования:

• опыт работы в области подбора персонала в направлениях маркетинг, продажи, бэкофис;
• опыт работы с кадровыми агентствами;
• высокоразвитые коммуникативные навыки;
• умение работать в сроках;
• грамотная устная и письменная речь, умение формулировать свою точку зрения;
• умение выстраивать коммуникацию с разными типами психологических профилей;
• умение работать с возражениями и умение аргументировать свою точку зрения;
• опыт работы с вакансиями в Респ. Казахстан;
• личностный профиль: блестящая коммуникация, фокус на результат, быстрота реакции и проактивность.