Начальник Первомайского района электрических сетей

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Цели и задачи:

• Эксплуатация и техническое обслуживание электрооборудования в зоне ответственности района электрических сетей.
• Поддержание качества отпускаемой электроэнергии по напряжению, проведение комплекса работ по снижению и минимизации потерь электроэнергии.
• Соблюдение оперативно-диспетчерской дисциплины, совершенствование схем электроснабжения и управления ими.
• Содержание оборудования, зданий и сооружений в состоянии, соответствующем правилам промышленной безопасности.
• Соблюдение правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности в процессе эксплуатации оборудования и сооружений.
• Выполнение функций по технологическому присоединению заявителей.
• Организация и осуществление договорной работы в рамках компетенции района электрических сетей.

Требования:

• Образование: высшее (электротехническое).
• Опыт работы в сфере электроэнергетики не менее 3 лет.
• Опыт руководящей работы в области электроэнергетики от 1 года.
• Знание законодательства РФ в области электроэнергетики.
• Уверенный пользователь персонального компьютера: Microsoft Office, 1С.
• Личностные качества: целеустремленность, инициативность, ответственность, способность оперативно ориентироваться в нестандартных ситуациях, готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• Добровольное медицинское страхование.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.
• Система корпоративных скидок.
• Заработная плата по договоренности.