Lead DevOps инженер

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша команда совершенствует подходы по работе с цифровыми ассистентами за счет использования собственной большой языковой модели - GigaChat и фреймворков по работе с ней. Работая с нами, вы станете частью команды, которая создает инновационные продукты и сервисы, открывающие новые горизонты для миллионов клиентов и помогающие им решать ежедневные задачи максимально эффективно.

Мы ищем опытного Devops инженера с лидерскими качествами и высоким уровнем мотивации.

Чем предстоит заниматься:

  • Создавать и сопровождать тестовые полигоны (разработки/интеграционные)
  • Настройка и поддержка пайплайнов CI/CD
  • Поддерживать релизный процесс, DevSecOps
  • Настраивать мониторинг сервисов и инфраструктуры
  • Тесно сотрудничать с командой разработки и сопровождения
  • Самостоятельно планировать и декомпозировать задачи
  • Участвовать в приемо-сдаточных испытаниях и аттестациях АС
  • Анализировать требования/архитектуру/диаграмы деплоймента для развертывания проектов
  • Участвовать в создании deployment архитектуры сервисов.

Мы ожидаем:

  • уверенные навыки администрирования Linux;
  • знание shell на уровне, достаточном для написания простых скриптов;
  • опыт работы с Jenkins pipeline;
  • опыт эксплуатации k8s/openshift и развертывания с ос/helm;
  • опыт построения CI/CD;
  • опыт настройки ELK, prometheus, grafana, kibana;
  • опыт эксплуатации Python приложений;
  • опыт работы с docker и docker compose;
  • опыт работы с Nginx, PostgreSQL;
  • опыт использования и понимания принципов работы систем контроля версий Git;
  • общее понимание стека протоколов TCP/IP, HTTP, REST, SOAP.

Мы предлагаем:

  • стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
  • расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких;
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • корпоративное обучение за счет компании;
  • реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
  • официальное оформление с первого дня;
  • корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры;
  • мощное железо, развитая инфраструктура и всё, что нужно для продуктивной работы;
  • формат работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня.