БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов
— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
— Входим в ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.
Проект: ГИС «ЕДИНАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ»
ЕЦП - единая цифровая платформа - крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы:
- более 100 тыс. внутренних пользователей;
- более 50 млн. внешних пользователей;
- микро-сервисная архитектура;
- событийная модель работы с данными;
- 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых в режиме реального времени данных;
- более 5 000 обращений к системе в секунду.
Приглашаем в команду Java Team Lead.
Чем предстоит заниматься:
- Управление командой разработчиков
- Планирование скоупа, выпуск и документирование релизов
- Проведение code review
- Участие в проработке технических решений в проекте
- Наставничество, развитие компетенций разработчиков
- Взаимодействие с командами смежных подсистем по вопросам разработки
- Прототипирование функционала подсистемы, реализация его ключевых компонентов
- Собеседование кандидатов на должность Java-разработчиков
Чтобы легко влиться в процесс, вам пригодятся:
- Опыт управления командой разработчиков;
-
Опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет'
-
Опыт декомпозиции задач, проведения ревью кода
-
Java 11+
-
Опыт разработки с использованием Spring Framework, JPA/Hibernate
-
Опыт работы с Kafka/RabbitMQ
-
Опыт разработки rest/grpc/soap сервисов
-
Опыт работы с JIRA+Confluence
Условия:
- Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ
- Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
- Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
- Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом
- Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.
