Начальник участка энерговодоснабжения

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Газпром трансгаз Саратов
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Саратов
проспект имени 50 лет Октября 118Ас1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Обеспечивает бесперебойную работу и правильную эксплуатация, ремонт и модернизацию энергетического оборудования и тепловых, водопроводных, канализационных систем
  • Осуществлять руководство деятельностью участка, создавать необходимые условия для высокопроизводительного труда, позволяющие каждому работнику участка выполнять свои должностные обязанности
  • Организовывать технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергии, газа водой и другими видами энергии
  • Разработка графиков ППР энергетического оборудования планов производства и потребления филиалом электроэнергии и воды
  • Разработка планов графиков, ППР и эксплуатационной документации оборудования вентиляции и кондиционирования
  • Составление заявок на приобретение энергетического оборудования материалов и запасных частей
  • Участие в испытаниях и приемки энергоустановок, сетей в промышленную эксплуатации

Требования:

  • Высшее техническое образование по направлению деятельности (электроснабжение)
  • Наличие группы по электробезопасности не ниже 5
  • Опыт эксплуатации электрооборудования 1000 В и выше
  • Желателен опыт работы тепло-водоснабжения

Условия:

  • График работы 5/2 (выходной суббота, воскресенье), рабочий день с 8.00 до 17.15, обед с 12.00 до 13.00, рабочее место находится в районе с. Сторожевка, Татищевского района (сотрудники доставляются служебным транспортом)
  • Оформление по ТК, стабильная заработная плата;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Заработная плата после 1 года работы 108 000 - 121 000
  • Возможность для профессионального развития и карьерного роста;
  • Широкая программа ДМС;
  • Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • Негосударственное пенсионное обеспечение;
  • Предоставляется корпоративный транспорт со всех районов города.