от 80000 RUR
Нижний Новгород
От 1 года до 3 лет
Задачи:
- организация и проведение обучения для сотрудников подразделения
- разработка и реализация программ обучения
- контроль за процессом адаптации новых сотрудников
Наши ожидания:
- высшее образование (психологическое или педагогическое будет преимуществом)
- знание основ менеджмента качества и банковских технологий взаимодействия с клиентами (B2C, B2B)
- опыт в проведении очных и дистанционных тренингов
- опыт работы в подборе и оценки персонала будет преимуществом
Наше предложение:
- стабильный доход: оклад + годовой бонус
- официальное трудоустройство, график 5/2
- расширенный ДМС (включая стоматологию) и корпоративные скидки и подарки для детей сотрудников
- возможность карьерного роста и индивидуального развития
- участие в акции "Приведи друга" с вознаграждением 10 000 рублей
