Заместитель генерального директора по продажам

Хотите работать в дружной команде профессионалов, строить партнерские отношения и участвовать в развитии успешной компании, где всегда царит хорошее настроение?

Присоединяйтесь к нам! Мы ценим каждого сотрудника и создаем комфортные условия для работы и развития.

Чем предстоит заниматься:

• Оперативное управление оптовым и розничным каналами продаж;
• Стратегическое планирование, организация и контроль работы службы продаж;
• Выполнение плановых показателей по продажам;
• Управление бизнес-процессами в продажах;
• Активное развитие бизнеса и продаж;
• Повышение эффективности работы отдела продаж;
• Контроль соблюдения бюджета службы продаж;
• Участие в реализации и поддержке маркетинговых мероприятий;
• Участие в переговорах с крупными клиентами;
• Осуществление контроля соблюдения ценовой политики Компании;
• Мониторинг тенденций рынка, условий конкуренции, действий конкурентов;
• Своевременное предоставление установленной отчетности.

Наш идеальный кандидат:

• Разделяет наши ценности: любовь и гордость за продукт, партнерство, постоянное развитие, уважение к сотрудникам и хорошее настроение;
• Имеет опыт работы с продуктами питания на должности начальник/руководитель отдела продаж;
• Имеет опыт работы с крупными торговыми сетями;
• Обладает навыками эффективного ведения переговоров;
• Владеет программами: Word, Exсel, 1С.

Что мы предлагаем взамен:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полностью белую и конкурентоспособную заработную плату;
• Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Стильный и комфортный офис – работайте в атмосфере успеха и вдохновения;
• ДМС со стоматологией - мы заботимся о вашем здоровье и хорошем самочувствии;
• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу;
• Возможности для профессионального роста и развития – внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы - растите и развивайтесь вместе с нами;
• Premium-доступ к сервису BestBenefits – получайте приятные бонусы и скидки от наших партнеров.

Будем рады, если в сопроводительном письме Вы ответите на следующие вопросы:
Какой была динамика роста компании (последнее/текущее место работы) за последние 2-3 года? Что позволило Вам добиться этого результата?

Мы любим то, что мы делаем, и гордимся результатами нашего труда. Если вы разделяете наши ценности и хотите стать частью нашей команды, мы будем рады вашему отклику!