Сеть мини-отелей в Москве 1st Arbat Hotel ищет Супервайзера службы номерного фонда (СПиР и Housekeeping)
Основные обязанности:
-
организация бесперебойной работы службы горничных
-
подбор, обучение горничных, составление и контроль графика работы горничных
-
контроль качества и соблюдение стандартов уборки горничными
-
контроль соблюдения стандартов сотрудниками СПИР (администраторы, горничные)
-
адаптация новых сотрудников
-
предоставление руководителю информации, необходимой для принятия управленческих решений
-
проведение инвентаризаций, контроль состояния ТМЦ в отелях.
Для нас критически важно, чтобы у Вас уже был опыт:
-
работы не менее 3 лет в сфере гостеприимства
-
организации сервиса и процессов обслуживания
-
знание стандартов уборки
-
операционного контроля, работы со стандартами
-
контроля нескольких объектов
-
грамотной постановки рабочих задач и управления командой
-
обучения и наставничества персонала
Точно пригодится в работе:
-
исполнительность и пунктуальность
-
умение работать точно придерживаясь стандартов
-
толерантность к рутинным задачам
-
отсутствие страха к разъездной работе
-
способность аргументированно доносить свои предложения руководству и позицию коллективу
Условия:
-
работа в стабильной компании
-
конкурентоспособная заработная плата
-
испытательный срок 3 месяца
-
своевременная оплата труда, выплаты 2 раза в месяц, на банковскую карту
-
оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
-
работа разъездного характера (4 дня в отелях) и один офисный день при необходимости.
-
оплата транспортных расходов (единый проездной)
-
предоставляется корпоративная мобильная связь и корпоративный планшет/смартфон и ноутбук для работы
-
оплата оформления медицинской книжки
-
льготы для проживания в отелях для сотрудников и родственников
-
перспектива карьерного роста
Почему мы лучше других?
Нам не всё равно, что происходит в компании, в профессиональной сфере, с нашими Гостями и Сотрудниками.
Руководители компании 1st Arbat Hotel готовы выслушать предложения сотрудников и вместе решить тот или иной вопрос.
Мы знаем, что бывают личные обстоятельства и особые ситуации в жизни – всегда ищем возможность пойти навстречу нашему Сотруднику.
Мы создали этот бизнес «с нуля», постоянно учимся на собственных ошибках и стараемся их не повторять.
