Руководитель группы корпоративных продаж

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: T2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
улица Фридриха Энгельса 52
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Что нужно делать:

  • Управлять командой менеджеров, участвовать в подборе, адаптации и обучении сотрудников.
  • Контролировать выполнение сотрудниками подразделения объема продаж корпоративным клиентам, способствовать повышению доходности и увеличению объемов продаж, уменьшению оттока клиентов.
  • Отвечать за организацию и внедрение бизнес-процессов корпоративных продаж клиентам малого и среднего бизнеса.
  • Согласовывать условия работы агентов, планирование и контроль их активности.
  • Организовывать работу с государственными заказчиками, участвовать в переговорах с клиентами, конкурсах, тендерах и аукционах.
  • Вносить и реализовывать предложения по привлечению новых клиентов, сохранению, повышению лояльности клиентов, разработке и проведению маркетинговых акций.
  • Участвовать в бюджетном планировании региона, в разработке маркетинговых и трейд-маркетинговых кампаний.

Для нас важно:

  • Высшее/неоконченное высшее/среднее специальное/среднее техническое образование.
  • Базовые знания ценообразования, планирования и бюджетирования.
  • Знание технологии продаж, ведения проектов, переговоров.
  • Способность к самостоятельной работе и принятию решений.
  • Коммуникабельность, открытость, способность к обучению.
  • Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций.
  • Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях в корпоративном сегменте не менее 1 года.

  • Опыт руководящей работы не менее 1 года.

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального.