Варшавское шоссе 1с1-2
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1300 сотрудников в штате и 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов
Сейчас мы ищем чуткого и заботливого офис-менеджера, главной задачей которого станет создание и поддержание уютной и комфортной атмосферы в нашем Московском офисе :)
️ Задачи
-
работать на ресепшн – взаимодействовать с коллегами и клиентами;
-
отслеживать наличие необходимого для комфортной работы (канцелярия, продукты питания, хозяйственные товары) и заказывать недостающее;
-
контролировать и поддерживать порядок в офисном пространстве;
-
сообщать о поломках в службы эксплуатации, коммуницировать с управляющей компанией и подрядчиками;
-
оказывать тревел-поддержку – организовывать командировки, бронировать гостиницы и билеты;
-
передавать счета на оплату;
-
быть другом команде :)
Что ждем от кандидата
-
опыт аналогичной работы от 1 года;
-
гибкость, внимание к деталям и, конечно, любовь к порядку;
-
свободно обращаешься с ПК и быстро осваиваешь новые программы;
-
коммуникабельность, позитивный настрой, любовь к людям :)
Почему у нас классно
-
Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).
-
Зарплата: оклад до 65000 на руки.
-
Работа в офисе на м.Тульская (Москва) – у нас классно!
-
Выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор.
-
График работы: с 09:00 до 18:00.
-
Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
-
Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке.
-
Доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
✍ Процесс найма
интервью с рекрутером (15-20 минут) —> интервью с руководителем (60 минут) —> оффер.
