Технолог косметического производства

Обязанности:

• Работа с документацией:
  - внесение изменений в технологические карты по информации от технолога-разработчика;
  - внесение изменений в досье на продукт согласно изменениям в технологических картах: рецептуры, спецификации, технические требования;
  - контроль за своевременную отправку откорректированных документов в офис для повторного утверждения и передачи их в технологический отдел;
  - контроль за своевременным получением оригиналов подписанных документов из офиса в технологический отдел: листов согласования, технических заданий на новые продукты, ведение учета переданных на утверждение документов в офис;

• Мониторинг остаточного срока годности сырья на складе производства, предоставление оперативной информации разработчикам для их оперативного использования на производстве.

• Проверка и выдача технологических карт на производство согласно текущего плана.

• Контроль за работой цеховых технологов.

• Мониторинг корректного написания составов готового продукта в соответствии с Международной номенклатурой (INCI) на макетах этикеток, идентификация их с cоставом в регистрационных документах.

Требования:

• Высшее химическое или фармацевтическое образование.
• Полная занятость.
• Стаж работы от 1 года в должности технолога технологического отдела или цехового технолога производства косметической продукции и/или мед изделий и/или продуктов бытовой химии.
• Знание программы 1С.
• Уверенный пользователь ПК.
• Знания в области разработок косметической продукции, мед изделий, СМК, GMP, ISO приветствуется.

Условия:

• Коммерчески успешная развивающаяся компания, расположенная в особой экономической зоне «СТУПИНО КВАДРАТ» на территории с развитой инфраструктурой, наделенной особым юридическим статусом и льготными экономическими условиями для быстрого развития компании.
• Отличная возможность для карьерного роста.
• Готовность к переезду в МО, г. Ступино.
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 15.45.
• Отличные условия труда.
• Полностью «белая» зарплата (два раза в месяц), оплата листов нетрудоспособности.
• Корпоративное питание (обеды, кофе, чай).
• Спецодежда.
• Предоставление ДМС по результатам успешной работы.
• З/п обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Корпоративный транспорт и/или компенсация проезда до места работы.