Чёрноозёрский проезд 5
Обязанности:
- контролировать ведение водно-химического режима энергоблоков ст. №1-7 и водогрейных котлов путем выполнения отбора проб и химического анализа качества теплоносителя (воды и пара), контроля режима продувок котлов, проверки работы насосов-дозаторов корректирующих реагентов, проверки достоверности показаний приборов автоматического химического контроля;
- выполнять проверку загазованности метаном помещений и оборудования энергоблоков ст. №1-7, опасных в отношении загазованности метаном, включая главный корпус КТЦ, ПГТЦ, ГРП, ППГ, ДКС;
- выполнять отбор проб и контроль качества газов в системе водородного охлаждения генераторов энергоблоков ст. №1-7 и на электролизной установке;
- обрабатывать, систематизировать, сообщать начальнику смены ХЦ и фиксировать результаты анализов, измерений записью в ведомостях и оперативном журнале;
- при выявлении отклонений от норм качества теплоносителя, газов, загазованности помещений, нарушений ведения ВХР энергоблоков ст. №1-7 немедленно сообщить об этом начальнику смены ХЦ и под его руководством принимать меры к устранению выявленных отклонений и нарушений согласно утвержденным производственным инструкциям;
- выполнять отбор и химический анализ проб согласно «Сборнику методик выполнения измерений на рабочем месте лаборанта химического анализа 4 разряда ГОК ХЛ»;
- эксплуатировать лабораторные приборы химконтроля и оборудование согласно утвержденным производственным инструкциям;
- участвовать в процедуре внутрилабораторного контроля качества выполнения измерений с целью проверки правильности работы лаборанта;
- под руководством инженера осваивать новые методики выполнения измерений
Требования:
- высшее или среднее профессиональное образование (техническое/химическое);
- опыт практической работы лаборантом химического анализа не менее одного года;
- навыки работы на компьютере (минимальные);
Условия:
- график работы сменный по 12 часов (дневные смены с 8.00 час до 20.00 час, ночные с 20.00 час до 8.00. час)
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- конкурентную заработную плату;
- премии;
- оплату сверхурочной работы;
- ежегодную индексацию заработной платы;
- различные виды материальной помощи;
- корпоративный транспорт до станции и обратно;
- релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
- ДМС для работника и членов семьи;
- Страхование жизни;
- Оплата прохождения медицинской комиссии;
- Оплата санаторно-курортного лечения;
- Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании; - Программа развития кадрового резерва;
- Оплата профессионального обучения;
- Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
- Доступ к корпоративной библиотеке;
- программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
- активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
- корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.
