Специалист по обучению в Яндекс.Маркет

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Яндекс Команда для бизнеса
Уровень зарплаты:
от 97700 RUR
Город:
Санкт-Петербург
КАД, 23-й километр, внутреннее кольцо 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Яндекс.Маркет - крупнейший маркетплейс, на котором представлено более 16 миллионов наименований товаров. Яндекс.Маркет активно развивается и расширяет фулфилмент и сортировочные центры. Мы поддерживаем работу складов и выстраиваем рабочие процессы, чтобы пользователи Яндекса получали свои заказы, когда и где им удобно.

Работать в Маркете — это заниматься значимым делом вместе с небезразличными и высокоскоростными людьми, быстро реагировать на изменения и помогать друг другу.

Что нужно делать

  • проводить вводное обучение hard-skills для новых сотрудников;
  • работать с персоналом в рамках посттренинга (оценка уровня подготовки, точечная работа);
  • проводить обучение по обновлениям и релизам на складе, транслировать информацию заинтересованным сотрудникам;
  • проверять корректность и поддерживать актуальность материала, редактировать под «физику» своей площадки;
  • разрабатывать и создавать различные точки контроля и проверочные задания (тесты, опросы, кейсы);
  • работать в роли администратора LMS в процессе обучения персонала.

Будет плюсом, если вы

  • имели опыт в проведении обучения производственного персонала, разрабатывали обучающие материалы, упражнения, задания;
  • готовы работать с большим штатом персонала и большим объёмом информации;
  • хотите и умеете общаться с людьми.
  • работали в близкой сфере (будет плюсом).

Что мы предлагаем

  • официальная заработная плата, ежемесячная премия + 15% + сезонный бонус в размере 8 000 р
  • график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • оплата отпусков и больничных листов;
  • медицинская страховка (ДМС);
  • питание на территории склада;
  • возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах, тренингах;
  • команда профессионалов, у которых можно многому научиться и перенять полезный опыт;
  • культура открытости и взаимопомощи;
  • корпоративная культура, в которой ценятся открытость, ориентация на результат, уважение к личной свободе и профессиональным амбициям сотрудников;
  • работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.