Ведущий инженер-технолог по механической обработке

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Романов
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Мира 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с запуском нового производства по выпуску отечественных грузовых габаритных шасси БАЗ повышенной проходимости Компания приглашает соискателей на вакансию "Ведущий инженер-технолог по механической обработке". Если Вы готовы к профессиональным вызовам, хотите выстраивать рабочие процессы, а так же стремитесь к постоянному развитию - мы ждем Ваш отклик!

Обязанности:

  • Разработка и оформление технологической документации;

  • Расчет нормативов материальных затрат;

  • Разработка технических заданий на проектирование средств технологического оснащения, дальнейшее их испытание и внедрение в производство;

  • Сопровождение изготовления изделий на всех этапах производства;

  • Работа с CAD/CAM-системами;

  • Планирование производственных операций;

Требования:

  • образование от среднего профессионального;
  • знание основ электротехники, механики, автоматики;
  • знание основных свойств металлопроката обрабатываемых деталей и изделий;
  • знание конструктивных особенностей, кинематической, электрической схемы станков (фрезерный, токарный) с ЧПУ;

  • знание технологий токарной и фрезерной обработки, способы измерения выходных параметров и правила проверки на точность; правила определения режимов работы обслуживаемого оборудования;

  • умение производить расчеты, связанные с выбором режима для проведения технологических операций;

  • знание правил применения и регулирования специального контрольно-измерительного инструмента и приборов, умение работать в CAD системах, T-Flex, NX;

  • знание системы допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости;

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00 (можно обсуждать начало рабочего дня)
  • Корпоративная развозка от ст.м. Шушары до Завода ( в пути 4 мин.);
  • Организация питания в столовой на территории Работодателя;
  • Добровольное медицинское страхование с первого дня работы;
  • Амбициозные задачи, возможность выстроить рабочие процессы с нуля в новой, развивающейся компании;
  • Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом после успешного прохождения интервью.