Сейчас мы ищем сильного руководителя в команду Core.
Мы ищем, с одной стороны, менеджера (60% времени), который будет управлять командой back-end разработчиков, развивать их, выстраивать эффективные процессы, делиться экспертизой, общаться с бизнесом. И с другой стороны, технического лидера (40% времени), который будет отвечать за архитектуру и тех. стратегию продукта, фокусироваться на скорости и качестве разработки, искать лучшие решения с технической точки зрения.
В команде Core 10 back-end разработчиков занимаются улучшениями продукта. (Всего в отделе back-end более 60 разработчиков)
Стек: PHP, Symfony, MySQL, Redis, Docker и др.
Задачи:
- Помощь PM в технической реализации продукта;
- Планирование, систематизация, анализ долгосрочных планов команды;
- Управление процессами, людьми;
- Организация межкомандного взаимодействия;
- Формирование архитектуры и тех. стратегии продукта;
- Контроль качества и скорости разработки.
Требования:
-
Опыт управления командой от 5 человек;
-
Опыт управления командой от 2-х лет в продуктовой компании;
-
Опыт back-end разработки более 5 лет;
-
Отличные знания PHP, Symfony, SQL;
-
Опыт работы с брокерами очередей;
-
Инициативность, ответственность.
Взамен мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании, белую заработную плату;
- Гибкий график, начинаем работать с 9-11 часов;
- Неформальную обстановку внутри команды, постоянный личностный и профессиональный рост;
- Отлаженные внутренние процессы;
- Возможности для роста: индивидуальные планы развития, адекватная обратная связь по оценке 360 градусов;
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- Вкусные бесплатные завтраки, кофе поинты по офису;
- Корпоративная скидка на изучение английского в Skyeng;
- Возможность работать полностью удалённо.
