Главный специалист по организационному развитию (компенсации и льготы)

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в формировании организационной модели Банка;
• Формировать методологию организационного развития, инструментов и подходов к построению организационной модели Банка;
• Вести проекты по трансформации организационной структуры Банка;
• Осуществлять консультационную поддержку Руководителей Банка и HR BP по процессу структурных изменений, а также правилам и подходам к организационному проектированию;
• Участвовать в кросс-функциональных проектах HR;
• Участвовать в общебанковских проектах, направленных на трансформацию организационной, операционной и бизнес-моделей Банка;
• Реализовывать проекты по автоматизации инструментов организационного развития и процесса организационных изменений;
• Проводить диагностику организационных структур;
• Развивать структуры функционального деления Банка, вести атрибуты Jfam/Jfunct;
• Развивать и поддерживать базы знаний организационного развития;
• Подготавливать отчетные аналитические материалы по организационной структуре Банка;
• Участвовать в бюджетировании, проводить анализ целесообразности ввода несчетной штатной численности.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (экономический профиль);
• Опыт работы по направлениям C&B или организационное развитие не менее 3-х лет;
• Опыт успешно реализованных проектов в области организационного развития;
• Опыт реализации доработок в ERP системах;
• Знание основ банковского бизнеса, B2C, B2B, основ микро- и макроэкономики;
• Знание подходов к построению организационных структур;
• Знание принципов построения финансовой отчетности;
• Хорошие аналитические способности;
• Знание методологии lean six sigma, знание подходов проектной деятельности;
• Владение инструментами управления изменениями;
• Развитые коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, starbucks, массажные кресла и много другое;
• Корпоративные и внешние программы обучения;
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты, Cash Back и другие предложения.