HR Manager

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Денвью Лимитэд (Maxxium Russia)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Летниковская улица 2с3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Цель должности – обеспечение поддержки и полного цикла кадровых процессов в бизнес-подразделениях компании; реализация HR проектов, направленных на улучшение и развитие HR процессов и программ.

Обязанности:

Поддержка и координация полного цикла HR процессов в подразделениях:

  • Координация процессов приема, перевода и увольнения сотрудников;
  • Управление и организация подбора сотрудников в бизнес-подразделениях;
  • Координация процесса адаптации персонала, проведение вводного курса HR для новых сотрудников;
  • Управление процессом увольнения сотрудников: сопровождение сотрудника и руководителя согласно процедурам компании, проведение выходных интервью, анализ причин увольнений;
  • Консультирование подотчетной функции по составлению и реализации «Индивидуальных планов развития»;
  • Координация процесса постановки и пересмотра годовых целей в бизнес-подразделениях;
  • Участие в процессе performance review и планирования преемственности (succession planning) в бизнес-подразделениях;
  • Обеспечение наличия актуальных должностных инструкций;
  • Работа с вовлеченностью сотрудников бизнес-подразделений: анализ, выявление зон улучшений, работа с планами по улучшению.

Участие и лидирование HR проектов и инициатив по вознаграждению, корпоративной культуре, обучению и развитию персонала, организационной эффективности.

Кого мы ждем в нашу команду:

  • С опытом работы менеджером по персоналу, HR Generalist, HR Business Partner, Junior HR Business Partner от 2 лет;
  • С теоретическим пониманием HR процессов и практическим владением методами управления персоналом;
  • С опытом в рекрутменте различных подразделений;
  • Со знанием английского языка на уровне не ниже Pre-Intermediate.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в команде прогрессивных и профессиональных коллег с вовлеченным и открытым руководством;
  • Интересные задачи и проекты, высокий уровень автономности;
  • Возможности для реализации идей и инициатив;
  • Конкурентоспособную заработную плату и привлекательную схему годового бонуса;
  • Гибридный формат работы;
  • Расширенную программу ДМС со стоматологией, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
  • Уютный офис в шаговой доступности от метро «Павелецкая»;
  • Well-being активности и программу амбассадорства, активную корпоративную жизнь, участие в благотворительных активностях;
  • Скидки на продукцию компании.