Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, листы нетрудоспособности, приказы по личному составу, дисциплинарные взыскания и т.д.);
• Ведение личных дел; табельного учета; контроль соблюдения графиков отпусков; выдача и учет справок, касающихся трудовой деятельности; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; архивирование кадровых документов;
• Ведение документооборота через 1С 8.3;
• Работа с почтовыми отправлениями: формирование и отправка писем сотрудникам РЦ (уведомления, требования и др.);
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, прием заявлений, подписание документов;
• ПОИСК и ПОДБОР персонала;
• Поиск и подпор развивающих семинаров, тренингов для развития персонала (в перспективе).

Требования:

• знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C;
• способность самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции;
• умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, коммуникабельность, обучаемость

Условия:

• ​официальное трудоустройство;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
• доставка транспортом до предприятия;
• испытательный срок 1 месяца.​