Специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Союзтеплострой-Липецк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
улица Крупской 10А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Документальное обеспечение системы управления охраной труда;
  • Определение политики, целей и задач, процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления ею;
  • Минимизация профессиональных рисков с учётом условий труда;
  • Сбор, обработка и передача данных по вопросам условий и охраны труда;
  • Расследование и учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных болезней;
  • Выявлять потребность в обучении работников в области охраны труда;
  • Информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;
  • Подготовка работников в области охраны труда;
  • Контроль за соблюдением требований охраны труда;
  • Контроль за состоянием условий труда на рабочих местах;
  • Осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
  • Контролировать своевременность и полноту обеспечения работников организации специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
  • Контролировать состояние и исправность средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • Контролирует выполнение требований промышленной безопасности в подразделениях организации. Проводит комплексные и целевые проверки состояния промышленной безопасности в организации. Разрабатывает план работы по осуществлению производственного контроля на опасных производственных объектах. Организует разработку планов мероприятий по локализации аварий и ликвидации их последствий.

Требования:

  • опыт работы, желательно в ПАО "НЛМК"
  • высшее образование
  • наличие водительского удостоверения

Условия:

  • 5-дневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00
  • оформление по ТК РФ
  • подарки детям на новый год
  • соц.пакет
  • дополнительные социальные гарантии за счет средств работодателя в соответствии с действующим положением ( разовые вознаграждения, материальная помощь, доплаты к отпуску по факту определенного отработанного периода)