Ведущий инженер отдела обеспечения защиты имущества

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Газпром переработка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЩЕСТВА ОБЪЯВЛЯЕТ ВАКАНСИЮ ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА ОТДЕЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАЩИТЫ ИМУЩЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ЗАЩИТЫ

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Предоставление потребности в услугах по охране объектов для включения в План закупок;
  • Формирование результатов исследования конъюнктуры рынка охранных услуг для проведения закупок на предмет определения среднерыночной стоимости охранных услуг;
  • Формирование технической части к закупкам услуг по охране объектов Общества;
  • Проведение оценки заявок участников закупок услуг по охране объектов Общества;
  • Подготовка исходной документации для заключения договоров по направлению деятельности отдела в соответствии с установленными законами и локальными нормативными актами;

    Курирование вопросов исполнения договоров, заключаемых для нужд филиалов Общества по охране объектов;

  • Выполнение мероприятий по проведению оплаты за оказанные услуги/работы в соответствии с установленным порядком;

  • Ведение документации по договорной работе отдела с использованием автоматизированных информационно-управляющих систем

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее экономическое/ юридическое образование

  • Опыт работы не менее 3 лет (в сфере закупок). Опыт работы в газовой отрасли приветствуется

  • Знание нормативной базы в сфере закупок
  • Знание нормативной документации в сфере закупок ПАО «Газпром» приветствуется
  • Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel, Outlook, Power Point, Специальные (профессиональные) знания, умения, навыки: АСЭЗ, ПУР АСБУ

УСЛОВИЯ:

  • Офис в г. Санкт-Петербург, ст. метро «Выборгская»
  • Конкурентная оплата труда
  • Корпоративный пакет социальных льгот:

  • Выплата премии ко дню нефтяной и газовой промышленности
  • Компенсация расходов работникам на дополнительное образование детей
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях (включая частные детские сады)
  • Компенсация расходов на посещение работниками и членами их семей физкультурно-оздоровительных спортивных сооружений, секций и кружков
  • Компенсация санаторно-курортного лечения.
  • Постоянное место работы