Рекрутер

Обязанности:

• обеспечение внедрения и продвижения бренда работодателя в соответствии со стратегией Компании;
• обеспечение процесса отбора и приема на работу через внедренную систему набора и ее улучшение;
• проведение собеседований, тестирований, центров оценки, внедрения других соответствующих инструментов найма;
• поддержка согласованных кандидатов на протяжении всего процесса от предложения о работе до даты выхода на работу;
• контроль и оптимизация процесса адаптации, поддержка и консультация линейных менеджеров на протяжении всего процесса;
• участие в проектах по подбору персонала и кросс-функциональных HR-проектах;
• проведение exit-interview в соответствии корпоративными правилами;
• контроль процессов, связанных с лизинговым (временным) персоналом;
• работа с подрядчиками услуг (агентства)-тендеры, составление техзаданий, закрывающие документы;
• составление и своевременное предоставление отчетов, связанных с основным функционалом.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет на производственном предприятии;
• опыт проектной работы (минимум 2 завершенных проекта);
• опыт работы в оценке, развитии, обучении персонала-как преимущество;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Готовность работать с большим объемом информации и вакансий;
• Нацеленность на результат.

Условия:

• конкурентная заработная плата;
• график работы 5/2 (работа в индустриальном парке "Росва" с 8:00 до 17:00 (пятница с 8-00 до 15:45)
• интересные амбициозные задачи, увлеченные делом коллеги с уникальными компетенциями;
• доставка корпоративным транспортом, питание;
• через три месяца после начала работы предоставляется ДМС со стоматологией.