Технический директор

Мы — рекрутинговая компания MarksMan, занимаемся подбором персонала на российском рынке уже более 19 лет.

Наш клиент — российская компания, системный интегратор, находится в поиске Технического директора. Компания оказывает полный цикл услуг для бизнеса: от обследования производственных площадок и подбора оборудования до интеграции специализированного программного обеспечения уровня L3 в информационные системы предприятия.

Задачи

• Координация деятельности отделов в рамках реализации коммерческих контрактов:
  • выполнение производственного плана по изготовлению собственного оборудования;
  • выполнение планов по разработке/доработке ПО и/или оборудования;
  • выполнение планов монтажа, пусконаладки и ПСИ.
• Координация деятельности отделов в рамках разработки новых видов оборудования и ПО с целью выполнения планов и достижения поставленных результатов;
• Повышение эффективности работы отделов и увеличение производительности труда:
  • повышение серийности как технических решений как оборудования, так и ПО;
  • повышение производительности производственного блока;
  • повышение производительности отдела интеграции при внедрении технических решений на площадке Заказчиков.
• Снижение уровня обращаемости заказчиков по техническим вопросам после внедрения технических решений;
• Повышение уровня удовлетворенности Заказчиков техническими решениями Компании;
• Взаимодействие с Отделом продаж по вопросам поддержки пресейл активностей с целью повышения числа заключенных контрактов, выручки и маржинальности проектов.

Ожидания от кандидата

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет;
• Доказанный опыт организации процессов разработки и постановки в серийное производство сложных технических изделий в области машиностроения;
• Доказанный опыт организации процессов разработки и внедрения сложных высоконагруженных серверных приложений на базе БД MS SQL, PostgreSQL;
• Доказанный опыт координации работы различных технических комад рамках одной компании или группы компаний для достижения поставленных целей;
• Доказанный опыт построения отделов разработки (оборудования, ПО) и внедрения (интеграция, монтаж).

Условия

• Доход формируется из фиксированной части и годового бонуса (зависит от выполнения поставленных целей);
• ДМС, страхование жизни.