Специалист по охране труда

Обязанности:

• Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации;
• Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
• Контроль за проведением обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
• Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, применяемых средствах индивидуальной защиты;
• Организация сбора информации об обеспеченности работников полагающимися им средствами индивидуальной защиты;
• Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда;
• Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков;
• Контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации;
• Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
• Организация и координация работ по охране труда в структурных подразделениях организации;
• Знание и умение работы в операционных системах (word, excel, power point), опыт работы в 1С, SAP, знание нормативных актов в области охраны труда.

Требования:

• Высшее образование - бакалавриат(профильное) или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;
• Без опыта работы при наличии высшего образования или не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Доставка до места работы служебным транспортом;
• График работы 5/2;
• Возможность бесплатно заниматься футболом и волейболом (работодатель оплачивает аренду спортивных сооружений для организации командных видов спорта);
• Дополнительные оплачиваемые отпуска (для личного бракосочетания, для бракосочетания детей, в день выписки из роддома, одному из родителей ребенка идущего в первый класс и т.п.);
• Проводятся культурно-массовые мероприятия;
• Выплаты многодетным родителям на каждого ребенка в возрасте до 18 лет.