Начальник отдела корпоративных продаж

Обязанности:

• Организация работы сотрудников отдела продаж;
• Обеспечение выполнения ежемесячных/ежеквартальных плановых показателей отдела;
• Ежедневный мониторинг отчетов;
• Проведение встреч и переговоров с потенциальными Клиентами;
• Обеспечение качественного и долгосрочного сотрудничества с Клиентами.

Требования:

• Опыт активных продаж в должности менеджера аналогичного отдела не менее 3х лет
• Умение подбирать сотрудников для отдела продаж
• Наличие лидерских качеств/наставничество
• Умение эффективно управлять командой и стимулировать рост бизнеса

Условия:

• Развитая система материального и нематериального стимулирования;
• Премия к дню рождения банка;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях

• Работай у лучших!