Контролер качества

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: ЭКСТРАВЕРТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Великий Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение контроля качества продукции, а также качества сырья в ходе производственного процесса;
  • Работа с контрольными образцами

  • Обеспечение входного контроля качества сырья и материалов, поступающих на мебельную фабрику, а также оценка брака сырья, выявленного в процессе производства;
  • Проведение испытаний сырьевых материалов, полуфабрикатов и выпускаемой продукции;
  • Поддержка производства в решении проблем, вызванных качеством сырьевых материалов;
  • Взаимодействие с поставщиками по вопросам качества сырья и материалов;
  • Контроль условий и сроков хранения сырья и продукции;
  • Учет выявленных дефектов контролируемых материалов и продукции;
  • Осуществление учета и хранения бракованного сырья и материалов;
  • Составление актов о браке, об утилизации, рекламаций и другой отчетности;
  • Сборка/разборка контрольных образцов оценка их качества
  • Учет выявленных дефектов контролируемых материалов и продукции, анализ появления дефектов;
  • Взаимодействие со смежными отделами по вопросам качества;
  • Осуществление учета и хранения бракованных деталей.

Требования:

  • Среднее профессиональное.
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook; 1С)
  • Ответственность, организованность и внимательность, способность работать с большим объемом информации, аналитические навыки, коммуникабельность, способность к обучению.

Условия:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ на постоянной основе
  • Сменный режим работы: понедельник - пятница (1 смена с 07:00 - 15:30; 2 смена – с 15:30 до 00:00) Суббота, воскресенье – выходные. Чередование смен – понедельное.
  • Страхование от несчастных случаев
  • Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию)
  • Льготное питание в столовой для сотрудников
  • Бесплатная доставка к месту работы и обратно корпоративными автобусами
  • Возможности карьерного роста и развития
  • Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.) и многое другое.