Заместитель начальника склада (КАД 21-й километр)

Обязанности:

• обеспечения процесса приемки, хранения, перемещения, списания и учета ТМЦ на складе компании;
• организация проведения инвентаризаций;
• организация претензионной работы, работа с браком;
• ведение установленной формы отчётности, анализ производительности сотрудников склада, повышение эффективности;
• контроль и учет рабочего времени работников склада;
• управление командой склада (подбор, обучение, адаптация, мотивация);
• проведение мероприятий по соблюдению норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности;
• взаимодействие с другими подразделениями компании.

Требования:

• высшее образование (техническое /экономическое; дополнительное образование в области складской логистики – будет являться преимуществом);
• опыт работы на складах с большой номенклатурой, адресным хранением в качестве руководителя от 2-х лет;
• уверенное владение Microsoft Office, 1С 8.3;
• опыт работы в WMS будет преимуществом;
• опыт автоматизации и оптимизации логистических процессов;
• управление коллективом от 100 сотрудников;
• понимание складских процессов (приемка, хранение, сборка, отгрузка, возвраты, инвентаризация);
• понимание движения документооборота;
• знание современных технологий складской и транспортной логистики;
• коммуникабельность, высокая работоспособность, бизнес-ориентированность;

Мы предлагаем:

• работу в крупной, развивающейся компании, ставящей перед собой амбициозные цели;
• сильную профессиональную команду;
• график работы 5/2;
• место работы: Богородская 3 (КАД 21-й километр);
• социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС +стоматология через год;
• обучение в Корпоративном университете, курсы повышения квалификации для дальнейшего профессионального роста;
• оплату мобильной связи;
• развитую корпоративную культуру.

Уважаемый соискатель!

Мы ценим Ваш интерес, проявленный к нашей компании. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено специалистами отдела персонала в течение 2-х недель.

При положительном результате рассмотрения мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящей вакансии.