Оператор-наладчик производственной линии (г. Щелково)

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Русская Бакалейная Компания
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Щелково (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Производственная компания расположенная в городе Щёлково приглашает кандидатов на должность оператора-наладчика на производственные участки

Мы гарантируем!

Работу на предприятии по адресу Щелково ул. Краснознаменская владение 6;

Обязанности:

  • Запуск станка;
  • Контроль работоспособности оборудования;
  • Выполнение производственного задания;
  • Ведение отчетности;
  • Контроль качества выпуска продукции;
  • Соблюдение ТБ.

Требования:

  • Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы в данной профессии;
  • Понимание принципов механики;
  • Отсутствие противопоказаний по здоровью;
  • Желание учиться новой профессии и работать на результат с целью повышения своего дохода!

Социальные гарантии:

  • Оформление в штат РБК;
  • Оплата больничных и отпусков;
  • Материальное поощрение по итогам работы месяца и года;
  • Премия за стаж работы в Компании;
  • Режим работы гибкий (зависит от выбранного участка);
  • Оформление медкнижки за счет Организации;

Поддержка семей и сотрудников:

  • Единовременные выплаты при значимых событиях;
  • Детские путевки в летний оздоровительный лагерь;
  • Подарки детям к Новому году;
  • Подарки первоклассникам;
  • Подарки сотрудникам за участие в активностях и конкурсах.

Комфортные условия труда:

  • Выдача спецодежды и спецобувь и личного металлического запирающегося ящика с первого дня работы;
  • Предусмотрена комфортная зона для приёма пищи;
  • Работа на современном оборудовании и в безопасных условиях труда
  • Регулярное обучение по ОТ, ПБ и оказанию первой медицинской помощи.

Возможности для роста:

  • На период обучения закрепляем за опытным сотрудником;
  • Участие в кадровом резерве;
  • Обучение на территории предприятия;
  • Оборудованные учебные классы;
  • Профессиональные тренеры;
  • Возможность стать наставником для новых специалистов;
  • Участие в конкурсе профессионального мастерства.

Корпоративная культура:

  • Участие в разных акциях, конкурсах и челенджах;