Методолог (скриптолог)

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Ростелеком Контакт-центр
Уровень зарплаты:
от 60000 до 78000 RUR
Город:
Омск
улица Герцена 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разрабатывать скрипты диалогов для КЦ: подготавливать реплики диалогов, отрисовывать скрипты в визуальном интуитивном конструкторе;
  • Участие в тестировании разработанных решений;
  • Анализировать диалоги, выявлять ошибки и зоны роста, улучшать скрипты;
  • Формировать данные для обучения моделей нейросети;
  • Оценивать эффективность изменений;
  • Поддерживать актуальность скриптов;
  • Формировать и проводить обучение нейросетей для улучшения диалоговых скриптов;
  • Управление и развитие бэклога команды, включая планирование работы и приоритизацию задач.

Требования:

  • Стаж работы на аналогичной должности не менее 1 года;
  • Опыт работы в роли скриптолога, сценариста голосовых и чат-ботов, эксперта речевой аналитики или дизайнера разговорных интерфейсов;
  • Опыт самостоятельной разработки текстов различной стилистики;
  • Умение структурировать информацию (описать процесс, грамотно адаптировать, иллюстрировать);
  • Приветствуются знания по использованию JSON при взаимодействии чат-бота с пользователями;

  • Обладать алгоритмическим мышлением;
  • Способность и стремление к саморазвитию и обучению новым технологиям;
  • Организованность, ответственность и умение работать в условиях изменяющейся среды;
  • Креативное мышление и умение находить нестандартные решения;
  • Коммуникабельность, способность эффективно работать в команде и обучать коллег;
  • Аналитический склад ума, умение быстро принимать решения и найти оптимальный путь решения проблем.

Будет плюсом:

Навыки работы в Visio, Drawio, Jira, Confluence

Условия:

  • Стабильная белая заработная плата;
  • Очный формат работы г. Омск, ул. Герцена, 3, график 5\2;
  • Обучение и конференции за счет компании;
  • Ежемесячные бонусы от оклада по итогам работы;
  • Дружный и отзывчивый коллектив, готовый прийти на выручку новому сотруднику;
  • Возможности профессионального и личностного роста.