Московский проспект 139к1
«Триколор» — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса.
«Триколор» формирует комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор сервисов, надежные современные товары для дома и гарантированное обслуживание там, где это нужно клиенту.
Вне зависимости от географии, условий и обстоятельств.
Обязанности:
-
Ведение воинского учета в компании (личные карточки, изменения данных, сверки с ВК, оповещение сотрудников, своевременное направление в ВК), а также внесение изменений данных воинского учета в соответствии с Положением о воинском учете и Законом о воинской обязанности и военной службе;
-
Ведение блока работы по ученическим договорам:
∙ проверка документов кандидата
∙ формирование пакета документов для оформления ученичества
∙ коммуникация с кандидатом по подписанию направленного пакета документов на трудоустройство;
-
Ежемесячная подача отчетов в службу занятости (в т. ч. по квотируемым рабочим местам для инвалидов);
-
Помощь в ведении кадрового делопроизводства в соответствии с Требованиями действующего трудового законодательства.
Требования:
- Опыт работы от 6 месяцев в направлении документооборот, администрирование;
- Опыт работы в HR, кадрах будет преимуществом;
- Желание развиваться в направлении кадровое администрирование.
Условия:
- Оформление в полном соответствии с Трудовым Законодательством;
- Гибридный график работы в пятидневку с гибким началом рабочего дня (с 9.00 до 10.00) по 8 часов, с возможностью работать в течение недели несколько дней удаленно после испытательного срока;
- Предоставление ноутбука для работы;
- Достойная и своевременная оплата труда (фиксированный оклад);
- Возможность карьерного роста;
- Дружная команда профессионалов;
- ДМС, офисный врач;
- Отсутствие дресс-кода;
- Скидки от партнеров;
- Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. м. "Электросила";
- Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей;
- Материальная поддержка в значимых событиях в жизни сотрудников;
- Льготное изучение английского языка в офисе.
